在公司里,我領(lǐng)導(dǎo)己辦理過(guò)退休手續(xù)了,仍在位,部門總經(jīng)理想叫我取代他工作,我怎么辦?
部門總經(jīng)理是個(gè)什么東東?這種稱呼一般是大公司才有的AI檔案無(wú)法做疊印直踩。部門總經(jīng)理也就是公司的中層干部吧。照此分析,你的領(lǐng)導(dǎo)充其量是一個(gè)主管而已。
你的主管領(lǐng)導(dǎo)退而不休,有四種可能AI檔案無(wú)法做疊印直踩。一,你們這是一個(gè)國(guó)有企業(yè)。私企一般不存在離職不離崗的問(wèn)題。二,他上面有人,或者是已經(jīng)找好關(guān)系,想繼續(xù)返聘。這種情況在國(guó)企很平常。三,權(quán)位對(duì)他誘惑力太大,舍不得離崗。
四,部門總經(jīng)理知道他有關(guān)系,有點(diǎn)投鼠忌器AI檔案無(wú)法做疊印直踩。否則早就歡送他光榮退休了。從以上分析來(lái)看,在返聘事宜沒(méi)有落定之前,他才會(huì)霸占職位,退而不休。說(shuō)白了,就是在等待上面的結(jié)果。
此時(shí),你的部門總經(jīng)理讓你接替主管職位,相當(dāng)拋給你一個(gè)燙手的山芋AI檔案無(wú)法做疊印直踩。可以接,但是怎么接,需要技巧。總不能領(lǐng)導(dǎo)讓你接,你就屁顛屁顛自己去找主管辦理交接吧,那樣就是迫不及待的搶班奪權(quán)。如果主管上面真的有人,繼續(xù)返聘夢(mèng)想成真,你就徹底把他得罪了。在國(guó)企,從來(lái)都是鐵打的營(yíng)盤流水的官,部門總經(jīng)理可能一日三變,但是基層主管跟焊在部門一樣,穩(wěn)定的很。到時(shí)候,部門總經(jīng)理調(diào)走了,主管還不狠狠收拾你呀。
自己想當(dāng)主管,但是眼前遇到這么一塊絆腳石,怎么辦呢?必須師出有名!我建議你跟部門總經(jīng)理好好談?wù)凙I檔案無(wú)法做疊印直踩。核心談兩點(diǎn)。第一,感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,自己一定把這副擔(dān)子挑起來(lái)。第二,請(qǐng)總經(jīng)理召集大家開(kāi)一個(gè)會(huì),在會(huì)上宣布一下部門決定。這樣一來(lái),大家都知道你晉升主管,你也可以正大光明地找老領(lǐng)導(dǎo)辦理交接手續(xù)。交接完畢,為了早日把瘟神送走,可以組織員工為老領(lǐng)導(dǎo)送行,吃完飯喝過(guò)酒,他即便能夠返聘,也只是一個(gè)普通員工了。
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