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人事一般查畢業(yè)證真?zhèn)螁幔?/h1>
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這要看什么公司了,如果是大企業(yè)肯定會查,另外還要看你的崗位性質(zhì),如果不是什么技術(shù)性的崗位,對學(xué)歷要求也不高的,一般不會去查。很多企業(yè)寫著要大專學(xué)歷,其實也只是面子工程而已! 面試后說人事會聯(lián)系你的幾種可能:

1、對方公司可能現(xiàn)在不需要太多人手,但是他們現(xiàn)在又不好正面拒絕你,所以就找了個人事會通知你的借口來打發(fā)你,這個結(jié)果對于大部分的求職者而言都是十分不爽的,也是結(jié)局最壞的一個。

2、對方公司可能需要商量幾個人選。被他們選中的求職者可能包括你在內(nèi)有幾個,所以他們必須要花費幾天的時間來篩選一下,最終決定到底選擇哪一個,因此需要等待。

3、對方公司還期望有更好的求職者,盡管他們沒有當(dāng)面拒絕你,可是他們依然想要在這幾天的時間里面尋找到更好的求職者,如果沒有找到的話,那么你就可能成為他們的目標(biāo),悲哀的話,他們找到了另外一個比你更好的人,那么你就沒轍了。

4、他們可能把你放到儲備人選這個行列。這也就意味著他們公司現(xiàn)在暫時不需要人,可是在未來并不排除需要更多人,所以有些時候可能會出現(xiàn)在一兩個星期或者一兩個月之后,他們公司還打電話來讓你上班的情況,這種情況的出現(xiàn),也是讓很多求職者都感覺到不爽。

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