揭陽(yáng)市公務(wù)員待遇比較低，我對(duì)廣東省揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇比較了解，下面我詳細(xì)分享一下廣東省揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇情況。

揭陽(yáng)市公務(wù)員待遇比較低，位居廣東省下游水平全國(guó)各個(gè)省份和不同地區(qū)公務(wù)員的工資待遇有一定差異，因此公務(wù)員的工資待遇有明顯地域差。

公務(wù)員的工資待遇是由工作所在地的財(cái)政負(fù)擔(dān)的，因此一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，財(cái)政收入越高，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇一般情況下也會(huì)越高。

廣東省處于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，GDP穩(wěn)居全國(guó)第一名，廣東的珠三角區(qū)域可以說(shuō)富得流油。所以廣東省公務(wù)員的工資待遇也非常不錯(cuò)，穩(wěn)居全國(guó)前三名。

揭陽(yáng)市屬于廣東省一個(gè)普通地級(jí)市，經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇在廣東省處于什么樣的水平呢？

如下圖所示，在2020年上半年廣東省各市一般公共預(yù)算排名中，揭陽(yáng)市財(cái)政收入位居廣東省第17名，排名廣東省下游水平，因此揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇比較低。

揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇究竟有多少？一、揭陽(yáng)市某縣級(jí)市公務(wù)員待遇（全市較低工資水平）

揭陽(yáng)市下面某縣級(jí)市公務(wù)員，工齡4年，職級(jí)為一級(jí)科員，本科畢業(yè)。每個(gè)月到手工資為4670（包含過(guò)節(jié)費(fèi)和住房維修基金）。

每月的雙邊公積金一共1560，由于縣級(jí)市的財(cái)政比較窮，沒(méi)有年底績(jī)效，一年的未休假補(bǔ)貼為1518，計(jì)生獎(jiǎng)一年3000多。一年到手收入6萬(wàn)出頭，公積金一年1.8萬(wàn)，一年的全包收入大概將近8萬(wàn)。

二、揭陽(yáng)市各地區(qū)公務(wù)員待遇情況

揭陽(yáng)市直單位公務(wù)員待遇全市最高，每個(gè)月到手工資5000多，每年的年底績(jī)效大概3萬(wàn)左右，加上公積金，一年全包收入大概13-15萬(wàn)。

而揭陽(yáng)市的縣級(jí)市和區(qū)里公務(wù)員待遇比較低，每個(gè)月到手工資4000多，由于財(cái)政不行，年底無(wú)績(jī)效，最多多發(fā)兩個(gè)月工資，一年全包收入大概7-8萬(wàn)。

另外揭東區(qū)公務(wù)員待遇也可以，年底有績(jī)效。大概8000多，比市直低一些，但是比其他縣高。

三、揭陽(yáng)普寧市教師待遇

畢業(yè)于廣州大學(xué)，本科，就職于揭陽(yáng)普寧市某公立小學(xué)，教師事業(yè)編，工作10年。每個(gè)月的基本工資為2187，山區(qū)補(bǔ)貼每月1150。

每個(gè)月的雙邊公積金一共872，績(jī)效一年一共8500，每年的工會(huì)福利大概500，加上公積金和各種績(jī)效補(bǔ)貼，一年綜合收入不到6萬(wàn)，工資真的低的可憐。

揭陽(yáng)市各地區(qū)公務(wù)員待遇分析參考指南：報(bào)考揭陽(yáng)地區(qū)公務(wù)員，一定優(yōu)先報(bào)揭陽(yáng)市直單位。市直單位年終績(jī)效一級(jí)科員評(píng)“較好”發(fā)2.9萬(wàn)，評(píng)“好”發(fā)3.19萬(wàn)。

但是其他縣及普寧市是沒(méi)有年終績(jī)效的。惠來(lái)部分副科才有發(fā)，工資也不平衡，基層公務(wù)員即使有邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼，工資待遇還不如市直單位高，揭陽(yáng)市基層公務(wù)員待遇差不多是最低的。

揭陽(yáng)市直單位公務(wù)員每月到手比區(qū)、街道公務(wù)員平均多不到1000。同是科員，市區(qū)街道辦公務(wù)員拿到手四千多，公積金一千多，兩項(xiàng)超六千。

市直公務(wù)員拿到手五千來(lái)塊，公積金一千多，兩項(xiàng)六千多。一年下來(lái)，計(jì)生獎(jiǎng)、年底多一個(gè)月基本工資，2019年才開(kāi)始實(shí)施的應(yīng)休未休年假補(bǔ)貼，街道辦公務(wù)員一年有八萬(wàn)左右，市直公務(wù)員因?yàn)橛心甑卓?jī)效三萬(wàn)，大概在十二萬(wàn)左右。

揭陽(yáng)市公務(wù)員待遇怎么樣？揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇在當(dāng)?shù)貋?lái)處于什么樣的水平呢？如下圖所示，2020年揭陽(yáng)市在崗非私營(yíng)單位職工月平均工資為5800，位居廣東省倒數(shù)水平。

揭陽(yáng)市公務(wù)員待遇雖然非常低，甚至不到珠三角地區(qū)公務(wù)員的一半。當(dāng)?shù)厥兄眴挝还珓?wù)員一年全包收入大概13萬(wàn)左右，縣區(qū)公務(wù)員一年全包大概8萬(wàn)左右，因此當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇還是高于平均工資水平的。

揭陽(yáng)市體制內(nèi)待遇確實(shí)比較低上面分享的一個(gè)普寧市教師待遇，工齡10年一年的全包收入只有6萬(wàn)左右，平均每個(gè)月收入5000（加上公積金）。

再與中山市某百?gòu)?qiáng)縣教師做一個(gè)對(duì)比，如下圖所示，中山市某百?gòu)?qiáng)鎮(zhèn)教師一年的到手收入為23萬(wàn)左右，加上公積金，一年全包收入大概27萬(wàn)。

可以說(shuō)揭陽(yáng)市下面縣級(jí)市教師待遇待遇非常低，當(dāng)?shù)亟處煷鲋挥兄猩绞薪處煷龅乃姆种蛔笥?，差距?shí)在太大，揭陽(yáng)市體制內(nèi)工作人員的待遇真的太低了。

總結(jié)總得來(lái)說(shuō)，廣東揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇非常低，在廣東省來(lái)說(shuō)穩(wěn)居倒數(shù)水平，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇不到珠三角地區(qū)公務(wù)員待遇的一半。

揭陽(yáng)市的市直單位公務(wù)員待遇還可以，年底有三萬(wàn)左右的績(jī)效，一年全包收入可達(dá)12到13萬(wàn)，但是揭陽(yáng)市下面的縣城和區(qū)里公務(wù)員待遇非常低，年底績(jī)效發(fā)不下來(lái)，一年全包收入只有8萬(wàn)左右。