我有位朋友就在華為工作了三年的時(shí)間選擇辭職，他透露到：

第一、其實(shí)在it行業(yè)工作三年選擇辭是非常正常的情況，因?yàn)榇蠹叶际菓{借技術(shù)吃飯最黃金的時(shí)間，其實(shí)也就是在20多歲到30多歲這10年左右，大家會通過跳槽來進(jìn)入更高的平臺，其實(shí)現(xiàn)在有很多的華為員工在離職以后收入已經(jīng)翻了好幾倍。

第二、而且在華為工作這么長的時(shí)間，大家技術(shù)基本上已經(jīng)學(xué)的差不多，而且積累了相當(dāng)多的工作經(jīng)驗(yàn)，或者說已經(jīng)到了一定的瓶頸，再繼續(xù)呆下去，可能就會被領(lǐng)導(dǎo)所壓制，甚至?xí)钢ё约旱纳眢w，那么還不如盡早做決斷。選擇進(jìn)入一些比較安逸的環(huán)境或者是在一些其他行業(yè)中獲取高薪，相信這也是很多抑制員工的想法。

第三、當(dāng)然，大多數(shù)員工之所以選擇辭職，也是因?yàn)樵诠纠餂]有更多收獲，得不到較好的晉升空間績效又特別差，如果被部門淘汰確實(shí)有些說不過去，所以大家只能是主動(dòng)離開，盡快為自己找好下家，還有很多的網(wǎng)友，他們會進(jìn)入一些體制內(nèi)或者是事業(yè)單位工作，他們會覺得這些崗位才適合自己，工作壓力并不是很大，工作時(shí)間用少，可以陪伴自己的家人。