謝題主！如題所述，該企業(yè)屬于‘家族’式的。各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。對(duì)于這種企業(yè)，在其管理中相對(duì)較難！‘動(dòng)’一枝，百枝搖！個(gè)人認(rèn)為，第一，最好是逐步的淘汰，換掉‘裙帶關(guān)系’的員工！第二，制訂非常明確、詳細(xì)的業(yè)績(jī)考核辦法！也就是：計(jì)件工資制。完善質(zhì)量同步考核辦法。這樣可以避免管‘人’而引發(fā)的矛盾。