求職名片的反面也可以成為求職者自我宣傳和包裝的“陣地”，求職者應(yīng)充分利用 其有效的空間，在這里可以列出自己的特長優(yōu)勢、專業(yè)技能、工作業(yè)績等能突出自己個(gè) 性、能力、特長、工作背景的種種成績。需要注意的是，求職名片不可能像簡歷一樣具體、詳盡，因此求職者在制作名片時(shí) 要懂得取舍，取之精華。其實(shí)一個(gè)面試官每天都可能面對(duì)上百乃至上千份簡歷，而他 走馬觀花地閱讀每份簡歷，大概只有* ~ 1*秒，因此，簡歷上的信息大多都是“沉沒信 息”，而名片上的內(nèi)容就應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過過濾篩選后最終留給面試官的最“有用信息”。當(dāng) 然，在給面試官遞上名片的時(shí)候，可附上一份詳細(xì)的簡歷，以便其深入了解。