為什么企業(yè)中愿意寫材料的人越來越少了?現(xiàn)實扎心了
小哈在結(jié)業(yè)后被分配到了辦公室工做,因為專業(yè)是漢語言標(biāo)的目的,因而被指導(dǎo)專門指定寫質(zhì)料。從此,小哈就過上了水深熾熱的日子,入了寫質(zhì)料的大坑。每天都有寫不完的質(zhì)料,加不完的班。其實他的寫做程度其實不差,但是指導(dǎo)就是喜好挑錯。一份稿件需要頻頻修改好幾次,曉得指導(dǎo)滿意,才氣完畢。并且給指導(dǎo)加班寫質(zhì)料,能談加班費(fèi)嗎?
在接近歲尾的時候,指導(dǎo)需要各類各樣的質(zhì)料,小哈同窗就是連軸轉(zhuǎn),寫完了那個質(zhì)料還有別的一個質(zhì)料等著,工做底子停不下來。
有時候,我們加班到八九點下班了,路上就能碰見小哈買著生果回單元了,晚上買點吃的,還得繼續(xù)加班。我們跟他建議:要不你在單元買個折疊床吧。他間接回復(fù)一句:沒需要,買了也用不上,沒時間睡覺。
在那種高強(qiáng)度的工做下,本來瘦瘦的小哈同窗也胖了,因為一天十幾個小時都坐在椅子上,一動不動。眼睛盯著電腦,眼睛近視了,頸椎也有弊端了,隨之而來的還有不竭撤退退卻的發(fā)際線。最慘的是,不斷獨(dú)身,因為底子沒時間談愛情。
為什么人們都不肯意寫質(zhì)料了?
*.投入多,回報少
寫質(zhì)料是消耗腦力和時間的工作,給指導(dǎo)寫個兩千字的質(zhì)料,還得揣測指導(dǎo)企圖,文筆還得出彩,最少得花三個小時吧,還沒有算上修改的時間,滿打滿算,也得六七個小時。所以,當(dāng)質(zhì)料良多的時候,那就加班唄。但是加班費(fèi),欠好意思,那個沒有。本身加班加點工做,他人吉印通下班,然后拿著一樣的工資,心里能平衡嗎?
2.干不出業(yè)績
如今升職加薪看什么,還不是看業(yè)績的凹凸,當(dāng)然,有布景的除外。
而寫質(zhì)料能締造什么業(yè)績呢?只不外是把指導(dǎo)的思惟復(fù)述下、他人的業(yè)績美化下。最初回頭看看,本身干了點什么呢?只不外寫了幾張紙。比及指導(dǎo)提拔的時候,他不傻,他必定得提拔能給公司賺錢的人,而不是寫質(zhì)料的人。
*.沒有小我生活
工做的目標(biāo)就是為了生活,而寫質(zhì)料那個工做,很明顯底子沒有本身的時間,時間都獻(xiàn)給工做,獻(xiàn)給指導(dǎo)了。睡覺的時候,一個德律風(fēng)安插了使命,乖乖起來干活吧,白加黑,五加二。談什么愛情?約什么會?想都別想。
所以良多人不肯意去寫質(zhì)料了,還總有人感慨,扶不起的一代,不肯意吃苦了,不踏實工做了。
但是,是游戲欠好玩仍是片子欠好看?何必拿著一樣的工資,奉獻(xiàn)本身的時間和安康,去干著費(fèi)勁不討好的活呢,人不傻。