如今深圳工場都一片蕭條了，原來生意就不如頭些年那么景氣，如今招人還有困難，用盡各類招數(shù)好不容易招了一批人，卻沒多久就都不干了，流水的兵實(shí)是白搭心計(jì)心情，最初落得個(gè)一場空，那一個(gè)月就忙活著辦入職、培訓(xùn)、辦去職了。

深圳工場：工資*000還招不到人？打工妹透露本相，太現(xiàn)實(shí)了！

工場招不到人，必然是薪資福利欠好，一般思維揣度都是如許的，若是工資高了，那就必然有人愿意干嗎？現(xiàn)實(shí)卻完全不是那個(gè)套路。

如今小工場都用高薪的噱頭去吸引求職者，那招越來越?jīng)]用了，都說普工月薪*000-8000，起頭有人相信，后來各人都變得伶俐了，底子不進(jìn)那套，就連打工妹城市問得門清，底薪幾，加班幾，還有什么福利，吃住若何？連軸轉(zhuǎn)的加班人家也不干。

所以如今良多公司的老板都有如許的窘境，即便開出高工資，仍是沒人相信，怎么運(yùn)營工場養(yǎng)活那么多外來打工的，到頭來還被看成是騙子了！

其實(shí)除了工資，員工還有良多方面要考慮，所以能否能招到人留住人不克不及只開出高工資，要去領(lǐng)會(huì)下那些普工想要的是什么。最簡單的，宿舍能不克不及一般上彀，有沒有空調(diào)洗衣機(jī)如許的電器，如今住宿前提成了員工比力存眷的了，或許一個(gè)月少掙點(diǎn)，但住得恬逸便利，他們也愿意的。

更奇葩的就是，工場里的普工顏值怎么樣？有沒有美女、靚男，女員工少也成了流失男員工的一個(gè)次要原因。因?yàn)楦魅硕荚谕膺叴蚬?，也沒有太多時(shí)間去接觸其他女性，所以男員工仍是希望能夠工做之余找個(gè)女伴侶，未來順利成婚生子。那些是高工資給不了的，若是工場里的異性比力少，對(duì)小我的生活沒有太多幫忙，那倒不如選擇其他時(shí)機(jī)。

所以說如今的深圳工場老板也是挺無法的，就如許抬高了薪資程度也是招不到適宜不變的人。如今工場不景氣，加上良多而立之年的年輕人選擇了分開一線城市回到老家開展，深圳工場就更陷招工窘境了。

不曉得各人有什么觀點(diǎn)？歡送留言。