人才優(yōu)先發(fā)展

要創(chuàng)新、要發(fā)展，人才是根本。十二五期間，渭南高新區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮政府引導作用，采取搭建平臺、獎勵、補貼等形式，優(yōu)化人才培育環(huán)境。支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才載體建設。出臺了《渭南高新區(qū)人才特區(qū)建設規(guī)劃(2011-201* )》《人才發(fā)展專項資金使用和管理暫行辦法》等相關配套政策，設立每年2000萬元的科技創(chuàng)新發(fā)展專項資金，用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系建設、自主創(chuàng)新能力建設和高新技術產(chǎn)業(yè)聚集，設立1000萬元的人才發(fā)展專項資金，用于人才引進、培養(yǎng)，支持人才創(chuàng)新和人才載體建設，全面推進人才特區(qū)建設，打造省級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，推動科技和人才全面發(fā)展。人才對高新區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻日益顯現(xiàn)，目前的高層次人才已達92* 人，人才資源總量達2.* 萬人。共有科技企業(yè)孵化器2個，建設專家工作站7家(其中博士后科研工作站1家)，省級重點實驗室1* 個，校企共建人才培養(yǎng)基地* 個。201* 年，全區(qū)共申請專利* * 9件，授權170件，申報各類科技計劃* 0個，立項* * 個，爭取科技專項資金* * 19萬元。

人才激勵機制

重視人才激勵機制，積極開展各級各類優(yōu)秀人才的引進培養(yǎng)活動，對在科技創(chuàng)新、項目建設和人才服務工作中作出突出貢獻的人才進行獎勵激勵。從2011年開始開展了兩年一屆的突出貢獻獎評選活動，對作出突出貢獻的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和人力資源人才進行表彰獎勵。201* 年1月高新區(qū)黨工委、管委會決定對在第二屆突出貢獻獎評選中評出的孫鵬等10名優(yōu)秀人才進行表彰獎勵。

創(chuàng)新人才工作

201* 年，高新人將堅定不移地走人才強區(qū)之路，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，堅持以十三五規(guī)劃為統(tǒng)領，堅持黨管人才原則，著力構建務實有效的人才工作機制，從現(xiàn)實需要出發(fā)，不斷拓展聚集人才的新渠道，為高新區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。

王軍政，陜西沃泰科技股份吉印通 董事長兼總經(jīng)理，國家水利部專家組成員。近兩年公司產(chǎn)值累計2.* 億，納稅總額累計1700萬元，并取得了高新技術企業(yè)和軟件企業(yè)認定證書及多項軟件著作權證書，自主研發(fā)的“水文儀器”系列產(chǎn)品中* 個產(chǎn)品取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。201* 年先后獲得了“陜西省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”“渭南市科技創(chuàng)新人才”“首屆渭南市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”等榮譽稱號。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“第二屆渭南高新區(qū)突出貢獻獎”。

王永周，高級工程師，陜西北人印刷機械有限責任公司副總經(jīng)理。近兩年公司產(chǎn)值累計7億元以上，納稅總額累計* 7* 1萬元。重視營銷策劃、營銷模式轉變，促進企業(yè)轉型升級。同時加強對外交流“借腦引智”，推動“政、產(chǎn)、學、研、用”合作，帶領公司營銷隊伍201* 年全年簽訂有效合同* .2億，創(chuàng)造年新簽訂單歷史記錄。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆突出貢獻獎”。

孫鵬，陜西省農(nóng)藥行業(yè)協(xié)會秘書長，陜西標正作物科學吉印通 總經(jīng)理。近兩年公司銷售收入累計* 221* .02萬元，納稅總額累計達到20* 0.7* 萬元，主要經(jīng)濟指標在全區(qū)處于領先地位。201* 年公司獲陜西省著名商標認定產(chǎn)品2個，陜西省名牌產(chǎn)品* 個，201* 年、201* 年分別獲渭南市科學技術獎三等獎、二等獎，獲得授權發(fā)明專利1項。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆突出貢獻獎”。

杜文博，制劑工程師，陜西標正作物科學吉印通 產(chǎn)品群負責人。201* 年參與研發(fā)“高效環(huán)保殺菌劑* 0%苯醚甲環(huán)唑·嘧菌酯懸浮劑復配產(chǎn)品開發(fā)與應用”獲渭南市科學技術獎三等獎;201* 年參與“* 0%烯酰嗎啉·嘧菌酯SC產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲渭南市科學技術獎二等獎;201* 年負責渭南市級工程技術研究中心組建認定工作，201* 年通過“渭南市作物保護新型制劑工程技術研究中心”認定。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆突出貢獻獎”。

盧萌，高級工程師，陜西北人印刷機械有限責任公司研究所機械室主任。201* 年獲得一項實用新型專利“一種連線分切收盤卷裝置”，為第三發(fā)明人;同年* 月獲得一項實用新型專利“一種無軸傳動齒箱裝置”，為第二發(fā)明人。兩項專利項目已應用在公司主導產(chǎn)品紙張凹版印刷機上，推動了公司技術創(chuàng)新，實現(xiàn)銷售收入2* * 7.* 1萬元。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆突出貢獻獎”。

郭建功，高級工程師，渭化集團公司董事長，中國石化工業(yè)吉印通 會副會長。201* 年帶領企業(yè)技術中心完成省科技統(tǒng)籌創(chuàng)新項目1個，主持完成的兩大項目獲得陜西石化科學技術獎二等獎，被評為全國石油和化學工業(yè)勞動模范。201* 年主持完成的《渭化集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》項目榮獲陜煤化集團科技進步二等獎，201* 年被聘為渭南市煤化工行業(yè)首席專家。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆突出貢獻獎”。

王宏，陜西渭河煤化工有限責任公司電儀部電氣檢修工段長。201* 年參與對渭化集團* 1* A變電所整體升級改造項目，提高了供電控制系統(tǒng)的穩(wěn)定性，為企業(yè)減少因斷電事故造成的約200萬元經(jīng)濟損失;200* 年參加陜西省職工技能大賽“紅星杯”化工維修電工類技能比武、陜西省職工技能大賽“渭化杯”化工檢修電工技術比武，均獲得陜西省技術能手稱號。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆突出貢獻技師”。

楊曉東，高級工程師，渭化集團人事企管部部長。全面實施人才引進與素質提升等重點人才工程，破格提拔* 名人才為中層領導、* 名工人技師為副主任技師，推薦1名技術員獲得省勞模、* 人評為正高級工程師，20人享受專業(yè)技術待遇人員，近兩年來引進招聘研究生、本科生110余人。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆伯樂獎”。

周舜，高級政工師，陜西北人印機公司黨委副書記兼工會主席。通過建立專家工作站，以校企合作等方式為公司引進高層次專業(yè)人才1* 人，完成新產(chǎn)品開發(fā)1* 種，完成科研項目19種，近10項科技成果獲省市級科技成果一等獎。先后成功推薦* 人榮獲陜西省突出貢獻專家、渭南市“三三人才”、渭南市創(chuàng)新科技人才、渭南市優(yōu)秀青年科技工作者。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆伯樂獎”。

郭艷子，中級經(jīng)濟師，西安重裝渭南橡膠制品吉印通 人力資源部部長。高度重視人才工作，多次參加全市和總公司人才招聘活動，先后招聘本科碩士等專業(yè)技術人才* * 名。近兩年申報并通過專業(yè)技術高級職稱1 名、中級職稱* 名、初級職稱20余名。公司申報各類專利* 項，* 項獲科研成果先進獎。201* 年1月被高新區(qū)黨工委、管委會授予“渭南高新區(qū)第二屆伯樂獎”。

編輯：王金金