畢業(yè)生開始紛紛走向職場，開始找工作，而勞動合同是維護自身權益最重要的護身符，當你在職場中受到不公正待遇時，一紙勞動合同能夠幫你挽回權益。

但是很多畢業(yè)生由于經驗不足，法律意識不足，不管勞動合同符合不符合法律規(guī)定，大筆一揮就簽訂了，結果當自己權益受到侵犯時，只能默默吃大虧！

勞動合同，事關自己的合法權益，趕快了解一下吧！

勞動合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬不要簽，否則你很難翻身

1、簡單合同不能簽

簡單合同，就是一切從簡，內容既沒有雙方權益的保證，也沒有從業(yè)者權益受到侵犯的條約，合同對雙方都沒有約束力，這樣的一紙合同相當于廢紙一般。

在勞動合同中，最起碼要包含：勞動合作期限、工作內容、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓，工作時間、休息和休假安排、勞動報酬、保險福利、合同的變更等條約。

如果你要簽訂的勞動合同，什么信息都沒有，缺少大量條約規(guī)范，千萬不能簽！

勞動合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬不要簽，否則你很難翻身

2、雙面合同不能簽雙面合同“后患無窮”，一些企業(yè)為了欺上瞞下，便準備了兩份合同，一份合同是合法、規(guī)范的合同，提供給勞動保障部門檢查，渾水摸魚，一份合同不合法、不規(guī)范的合同則實際執(zhí)行。

當簽訂雙面合同，自身權益受到侵害時，企業(yè)則會用不規(guī)范的合同進行維護，到時候員工只能是啞巴之黃連，有苦說不出，忍受不公平待遇。所以雙面合同千萬不能簽！

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*、抵押合同不能簽

還有一些用人單位，會要求你在上班時抵押一些證件、財務，而且員工要辭職時，會以不還抵押物的借口，逼員工繼續(xù)工作，或者隨意辭退員工，而且還不還抵押物，最終員工是賠了夫人又折兵，不僅工作丟掉，還把自身物品丟掉。

一旦發(fā)現單位合同中有抵押物品的條款，一定要心明眼亮，這類合同簽完不能簽！

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4、賣身合同不能簽

一些用人單位更可怕，把員工當成了“機器”，規(guī)定員工在廠內必須加班工作，甚至上廁所、吃飯的時間，都有嚴格的規(guī)定，不符合規(guī)定的員工將受到嚴厲處罰，甚至是開除，在上班期間剝奪勞動者的人身自由，甚至不斷延長工作者的勞動時間。

賣身合同不能簽，否則勞心又費力，最后還只能白白吃虧！

勞動合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬不要簽，否則你很難翻身

*、空白合同不能簽

當一份合同未填寫勞動合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等內容的“空白合同”時，千萬不能簽訂，否則用人單位會動“手腳”，到時候你還說不清。

合同條款必須清清楚楚，明明白白，只留出讓雙方簽字的空白處，其他條款不應該空白處。

勞動合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬不要簽，否則你很難翻身

這*個合同，千萬不能簽，如果發(fā)生糾紛，這份合同就是你的保護傘，也是當你合法權益受到侵犯時，進行協(xié)商解決和訴訟解決的武器。